Samhälle & tjänster

Att ha sin konferens i Varberg

Med skräddarsydda, unika upplägg för konferens i Varberg erbjuder Enebackens Kraftkälla det där lilla extra som man vill få med när man skall ordna konferens för sina anställda.

Vårt företag finns i södra Halland och vi letade efter ett fint ställe längre upp i länet som via en bilfärd var enkelt at ta sig till. Runt Varberg var målet och vi letade runt efter ett passande koncept som fungerade för vår grupp och det vi ville genomföra under vistelsen som handlade om teambuilding.

Vi kontakta Enebackens Kraftkälla som har ett unikt koncept i idyllisk miljö. Tillsammans med dem skapade vi ett unikt upplägg som baserades på våra behov och önskemål. Konferensanläggningen är välkänt och välrenommerat med många återkommande företag som upptäckt charmen med konferens just här. Charmig miljö med många praktiska inslag som bra med parkering, stort konferensrum och andra ytor som behövs för ett team ivriga medarbetare. Utsikten är magisk över vidsträckta åkrar och ängar där betande får förnöjt spenderar sina lata dagar. Fågelkvitter är ungefär det man hör om man står alldeles tyst och stilla med ansiktet mot himlen och låter solen värma de slutna ögonlocken.

Rustade med deras enkla vägbeskrivning, som finns på deras hemsida, tog vi oss till anläggningen i Tvååker som ligger tryggt mellan Varberg och Falkenberg. Färden efter E6:an går via böljande svängande lantvägar förbi enstaka villor och stugor och snart är man där efter en trevlig biltur i goda vänners lag som alla har stor förhoppning om en lyckad konferensupplevelse.

I konferenspaketet som omfattar en heldag ingår kaffe, te och smörgås till frulle och sedan lunch, eftermiddagskaffe och te samt kaka.

Rent praktiskt ingår IT-kanon, OH-apparat, WiFi, kopieringsservice samt whiteboard, blädderblock, anteckningsblock och pennor.

Prissättningen är mycket rimlig och sänks om man är fler än sju personer.

Vi fick förslaget att påbörja dagen med yoga och avsluta med bastu innan hemfärd och det vart väldigt lyckat.

Det är värt att nämna att man kan hyra lokalen och fixa hela konferensen själv och då är det en annan prisbild. Om man väljer att få allt serverat så att säga så skräddarsyr de hela dagen utifrån företaget, syftet, behoven, önskemålen och ja, allt annat som är viktigt för en lyckad dag där man som företag når sitt tänkta mål.

En av våra medarbetare valde faktiskt att ha sitt bröllop här efter att hen fick uppleva stället. För här kan man ordna både bröllop, fester, födelsedagar och mer. Vi rekommenderar verkligen Enebackens Kraftkälla när man letar efter något utöver det vanliga som både är fridfullt och energiladdat med härliga vibbar och miljö.

Professionell golvläggare i Sandviken

I vår villa har vi fantastiska trägolv i alla rum och vi älskar dem. Golvet var bland det första man lade märke till när man klev in genom ytterdörren när man kom till visningen den där historiska dagen då vi föll pladask för huset som var till salu, som vi köpte.

Nu har vi bott här ett år och för ett tag sedan anlitade vi ett professionell golvläggare i Sandviken där vi befinner oss. De utför golvslipning, golvläggning, flytspackling, EPS-gjutning och Epoxigolv. Vi visste inte hur vi skulle tackla jobbet att fixa golven så det blev som nya, behövde vi byta dem för att de kanske inte var "friska" undertill eller var det bara att slipa dem? Vi ville att det skulle bli rätt och anlitade alltså en golvfirma och de var snabba att komma ut till oss och göra sina kontroller.

Det visade sig att golvslipning skulle räcka bra och att slutresultatet skulle bli fantastiskt. Och det blev det verkligen, alla rum på markplan fick sig ett rejält lyft, det är ju trots allt här nere som all trafik sker och under åren har de nötts ordentligt. Uppepå är de fortfarande fina och vi har behandlat dem med rätt produkter för att bevara dem.

Du som funderar på dina golv så är det bra att veta med sig att det är billigare att slipa dem än att byta dem, om det går. Golvläggaren som vi anlitar slipar både golv och trappor och de rekommenderar att man slipar var 10-15 år beroende på behov och hur utsatta golven och trapporna är. I ett rum var vi tvungna att byta golv och det blev riktigt snyggt och bra.

Vi gillar dessutom heltäckningsmattor och i vårt sovrum har vi valt att lägga denna så kallade textilmatta. Heltäckningsmattor är en bra lösning skriver firman på sin hemsida, de ger ett ombonat och varmt intryck och har fått ett lyft och är åter igen populära, framförallt i sovrum. I dessa tider med höga energiskostnader så kan heltäcknignsmattor vara en del av lösningen att hålla rum varma.

På tal om kostnader; alla privatpersoner som anlitar golvläggare och får bland annat golvslipning utfört i hemmet får komma ihåg ROT-avdraget som påverkar kostnaden på ett bra vis.

Ha det bäst!

En utbildning online i Arbete på väg

I mitt jobb som jag har arbetat inom ett par år måste man gå en utbildning som kallas arbete på väg. Det finns ett flertal kurser i arbete på väg, eller olika nivåer som man också kan kalla det. Allt grundas på vilket typ av arbete man ska göra, exempelvis om du ska köra väghållningsfordon måste du gå alla nivåer i kursen inom arbete på väg. Jag gjorde min utbildning online så jag kunde sitta i min lilla stuga ute på landet och fortfarande klara kursen! Fantastiskt vilket liv man lever ändå, jag älskar teknologin som ger mig denna möjligheten. Det bästa med utbildningen inom arbete på väg har varit lärarna i kursen. De är erfarna och verksamma i branschen samt är otroligt pedagogiska vilket är sällsynt bland yrkesverksamma. Lärarna gav mig riktigt bra tips inför jobbet i arbete på väg och jag kommer absolut dra nytta av detta. Efter utbildningen får man också ett certifikat som är giltigt i 5 år. Med tanke på att kursen var kul och relevant för mitt arbete så är det absolut värt för mig att gå denna kurs online.

Jag gick min kurs i arbete på väg hos skandinaviens entreprenadutbildningar. Det gick väldigt snabbt från att jag köpte kursen till att jag slutförde den. Och i och med att utbildningen är online så var det enklare att göra det i min takt. Finns det något mer bekvämt än att göra allt online? Jag tror inte det. Dessutom var det mitt jobb som betalade allt. Nu är jag laddad på att ge mig ut på nya jobb och verkligen göra mitt bästa, har ju trots allt lärt mig allt i min kurs inom arbete på väg. Ta det lugnt ute i trafiken, det kommer iallafall jag.

Vår nya fina värmepump

I Sverige har vi ett väldigt märkligt klimat. Vissa sommardagar varmt och den andra kan vara som en kall höstdag. Visste ni att julafton kan vara lika varm som en midsommarafton? Eftersom elpriserna i Sverige är snordyra så eldar vi mycket för att hålla upp värmen vårt hus. Men förra veckan bestämde jag mig för att installera en värmepump till vårt hus.

Jag sökte runt efter företag som installerar värmepumpar i rättvik och min kompis berättade hon hade fått sin värmepump av kyla & värme i dalarna. Så jag kontaktade företaget och fick bra hjälp direkt. Det bästa är att de hjälpte mig med just mina behov, det blev en så mycket bättre lösning än vad jag hade tänkt - och dessutom billigare!

Kyla & värme i dalarna har installerat värmepumpar i rättvik i flera år och vi var trygga med att det var ett bra val för just oss. Efter att vi hade fått en offert så kom montörerna från företag till oss och installerade vår värmepump. Det tog kanske 2 timmar men oj så nöjda vi är. Värmepumpen är av ett välkänt varumärke och vi den både kyler och värmer vårt stora hus. Dessutom ingår det en fjärrkontroll till värmepumpen så man enkelt kan kontrollera temperaturen. Så vill ni hitta ett företag som har grym service och de bästa värmepumparna i rättvik är kyla & värme i dalarna din leverantör.

Löneöversyn - hur det fungerar

Jag äger ett eget företag och har som planer att sätta mig in i löneöversyn i mitt företag. Tänkte skriva lite kort om det och hoppas att det kan vara till hjälp för någon annan där ute.

Då lönen faktiskt står för den största kostnaden i mitt företag, känns det rätt att kika närmare på det här. Att arbeta lite mer aktivt med det. Det är inte världens lättaste att sätta sig in i. Vad gör man till exempel med personal som har väldigt hög bra lön men har presterat duktigt och borde få utdelning för det. Var sätter man gränserna? Man kan inte höja lönerna hur mycket som helst för vissa.

Jag tänkte koppla ihop löneöversynen med lönekartläggning, budgetprocessen, kompetensplaner och medarbetar- och lönesamtal. Jag ska läsa in mina lönefiler och uppdatera mitt basregister. Tänkte se om jag behöver göra några ändringar eller behålla min nuvarande lönestruktur. Jag vill ha en bra lönespridning över min personal. Kompetensen utgör grunderna för min lönesättning.

Jag funderar på om man ska ha kortare kontinuerliga uppföljningsmöten istället för årliga medarbetarsamtal. Så man har lättare att utveckla sin löneutveckling.Har man dom där små informella samtalen med medarbetarna kan man lättare se små framsteg och öppna dörren för fler samtal och frågor kring arbetsuppgifter. Då har man en bättre förståelse för dom olika medarbetarnas prestationer och kan lättare minska eller öka deras ersättning. Eftersom du då har större förståelse för deras arbete och resultat. Så att man oftare kommunicerar för att få en bättre löneutveckling. Det gäller att hitta en lösning som är bra för just din organisation.

Ska även kolla igenom vårt organisationsträd, så att den fortfarande är relevant. Ett resultatintervall kan läggas in som ett mått för att lättare räkna ut en chefs sammanlagda bedömning. Att vara transparent i sin lönesättning är a och o för en bra löneöversyn. Dina medarbetare vill ju veta varför dom får den ersättning de får och varför den förändras. Då är det skönt med en transparent lönesättning. Som chef måste man vara beredd på att svara på frågor kring sina beslut och lägga fram bevis för att stödja dina beslut.

Hoppas detta har varit till nån hjälp.

Varför det är viktigt med en lönerevision?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete. Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

• Arbetets innehåll
• Arbetets svårighetsgrad
• Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Säkrare återvinning på lagret med bottentömmande containers

Att kunna hantera avfall och skräp som kartonger och spill på lagret på ett säkert sätt är en viktig del för att kunna sköta en arbetsplats som vår. Eftersom vi hanterar gods som behöver packas om och säkras innan det går vidare ut till slutkund blir det väldigt mycket skräp över som lätt kan fastna under truckar och som ligger i vägen för arbetarna på lagret.

Det har som på de flesta liknande arbetsplatser förekommit en del mindre olyckor som direkt orsakats av just avfallet som inte hanteras på lämpligt sätt. Vi har alltid använt oss av traditionella tippcontainers för att förvara skräpet innan vi kör ut och tömmer skräpet i större containers utanför byggnaden. Även detta innebär farliga moment eftersom arbetaren måste gå ur trucken och manuellt tippa containern för att kunna tömma den. Risken för att klämma sig eller få avfallet över sig är alldeles för stor för att jag ska känna att det är säkert för min personal.

Av denna anledning har jag nu börjat se mig om efter ett annat sätt att hantera hanteringen av avfallet. Jag har hört mig för hos kollegor som använder sig av liknande återvinningscontainers och fått tips om ett visst företag som löst just de problem som lager och industrier oftast har. Tydligen har de skapat en ny typ av tippcontainer som kallas för bottentömmande container, som gör det möjligt för truckföraren att kunna öppna botten på container utan att ens stiga ur trucken. Detta gör också att containern inte behöver tippas. Istället höjs containern upp innan man öppnar botten och låter skräpet tömmas ner i den stora containern. Enkelt och säkert.

Företaget erbjuder dessa bottentömmande containers i 5 olika storlekar och möjligheten finns att även anpassa dem helt efter egna önskemål. Ska de förvaras utomhus kan man välja att få dem i rostfritt stål, med lock eller med en slags vätskebotten. De kan till och med staplas så att de tar upp betydligt mindre plats på lagret.

Enligt mig skulle dessa bottentömmande container lösa just de problem som orsakar den bristande säkerhet som gör att jag inte kan garantera säkerheten för personalen på lagret, och jag rekommenderar fler i samma bransch som jag att höra av sig till firman.

En lättnad med ny assistent

Jag har en son med funktionshinder som är i konstant behov av en personlig assistent. Vi har varit kunder hos ett assistansbolag i Lund ett tag men det har inte riktigt passat oss och mött våra förväntningar helt och hållet. Därför har vi letat efter ett nytt assistansbolag i Lund med omnejd och det har tagit sin tid men nu äntligen känner vi att vi har hittat rätt! Vi hittade Omtanken i Skåne som hade fina recensioner och verkade väldigt duktiga på det de gör. De hjälpte oss att flytta över till dem från vårt gamla assistansbolag i Lund och har sedan dess fortsatt att vara hjälpsamma. Detta assistansbolag i Lund har mycket kompetent och trevlig personal, det är precis ett sånt här assistansbolag vi ville ha. Min son verkar trivas jättebra med sin personliga assistent och jag tycker också att hon är väldigt trevlig och har god hand om honom. Man kan redan nu se att de har skapat ett starkt band sinsemellan vilket såklart gör mig otroligt glad. Det är så skönt att vi äntligen hittat ett assistansbolag i Lund som vi känner oss trygga med och som har personal som min son verkligen tycker om. Jag känner mig alltid lugn och trygg när jag lämnar honom med sin personliga assistent vilket är väldigt viktigt för mig.